事业留人：致力于把新大方的事业不断做大，搭建更大的舞台，为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会，同时也吸引更多的人才加盟。

环境留人：通过塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境。

待遇留人：围绕“在不断为股东创造利润的同时，为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨，建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。

情感留人：在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力。